Профсоюз. Старая страница

Месячник по улучшению условий и охране труда, приуроченный  к  Всемирному дню охраны труда под девизом «Культура безопасности труда, как ключевой элемент корпоративной культуры»

Охрана труда представляет собой систему мероприятий направленных на  сохранение жизни и здоровья работников ДОУ  в процессе трудовой деятельности. Организация работы по охране труда — это важная предупредительная мера, способствующая повышению культуры безопасности, чему способствуют обучение методам безопасности, изменение отношений к вопросам безопасности и распространение соответствующих знаний.                                            

В период   со 01.04.2022 г. по 29.04.2022 г. в детском саду проходил месячник по улучшению условий и охране труда, приуроченный  к  Всемирному дню охраны труда под девизом «Культура безопасности труда, как ключевой элемент корпоративной культуры»

В целях организации сотрудничества и регулирования отношений по охране труда работодателя и работников в  детском саду работает комиссия по охране труда. Уполномоченным по охране труда  был составлен план по проведению месячника охраны труда.

-в период с 11.04. по 15.04.2022 г.  заведующим  С.В. Снурниковой была осуществлена внутренняя проверка наличия документов по охране труда;                                                                                                                                         

-комиссией  по охране труда были проведены комплексные проверки по соблюдению  требований СанПиНа  и безопасных условий труда работниками учреждения на рабочих местах; 

-комиссией  по охране труда были проведены комплексные проверки по соблюдению  требований СанПиНа  и безопасных условий труда работниками учреждения на рабочих местах; 

-контрольные рейды по выполнению работниками требований техники безопасности и охраны труда, рейд по общему техническому осмотру здания, территории,  игровых площадок и теневых навесов, с составлением актов обследования;      

  — контроль за обеспечением работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты и правильностью их применения.  

—   семинар: «Профилактика Профессиональных заболеваний», выпуск газеты: «Охрана труда» с памяткой и советами по основам безопасности. 

В рамках месячника была проведена огромная работа с детьми: тематические занятия, беседы и практическая деятельность на темы: «Опасные предметы», «Внимание, дорога!» «Спички детям не игрушки», «Как себя вести с незнакомыми людьми», «Безопасность поведения на улице и дома»;

размещена информация на  стенды для родителей: «Правила пожарной безопасности».  На территории детского сада был   организован субботник   с привлечением родителей.

В детском саду периодически обновляется стенд по охране труда необходимой информацией.

      На протяжении всего месячника мероприятия были направлены на общую  безопасность детей и сотрудников.

Информацию подготовили

Беседина  И.А., председатель ПК

Сытникова Г.В., уполномоченный по охране труда

Председатель профсоюзного комитета МБДОУ №54 

Беседина Инна Аркадьевна

  Родилась 15 апреля 1969 года. Имеет высшее образование – ФГБОУ ВО АГПУ, специальность – физическая культура, квалификация – учитель  физической культуры. В детском саду №54 работает с 1991 года. Возглавляет профсоюзную организацию  нашего детского сада с 2010 года.  

Обращение председателя первичной профсоюзной организации к работникам МБДОУ

  Армавирская краевая организация Профсоюза работников образования и науки РФ — это крупнейшая в крае профсоюзная организация. Главная функция Профсоюза — представлять и защищать социально-трудовые и профессиональные права работников образования. 

   Одним из важнейших направлений в работе краевой организации Профсоюза является оказание правовой помощи членам Профсоюза, контроль за соблюдением законодательства о труде,  защита работников  от произвола и несправедливости. Благодаря усилиям Профсоюза  произошло повышение заработной платы работникам дошкольных образовательных учреждений. 

  Здоровье — это главное богатство человека. Крайком Профсоюза имеет огромный опыт в организации оздоровительного отдыха работников, уделяет внимание вопросу улучшения условий труда работников образовательных учреждений. 

     Я обращаюсь к Вам, дорогие коллеги! Вступайте в ряды нашей профсоюзной организации. Я твёрдо верю, что все вместе мы способны успешно реализовать планы на будущее. Пусть педагогический труд даёт вам радость творчества и вдохновение! Пусть будут мудрыми и добрыми Ваши сердца!

С уважение председатель профкома первичной

 организации МБДОУ детского сада №54 Беседина И.А.

Состав профкома:

Иванова С.Ю.- заместитель председателя профкома             

Масликова Н.В.- культурно-массовый сектор
Сытникова Г.В.-уполномоченый по охране труда                  

Фисовская Л.И., Гужова О.А.– социально – бытовой сектор

Петрушенко Е.Д. – уполномоченный по социальному страхованию

Ревизионная комиссия:                                             

Мищенко В.В. – председатель                                                    

Легенькая С.А – член РК

Голикова Л.Д.–член РК

Местонахождение профкома:

   К сожалению, профсоюзный комитет в нашем учреждении не имеет отдельного кабинета, а должность председателя профкома не является освобождённой. В связи с этим, часы приёма председателя профсоюзного комитета — это ежедневно, в любое время в течение рабочей смены.

Основные направления работы профкома:

1. Контроль за соблюдение трудового законодательства.

2. Оказание правовой помощи работникам учреждения.

3. Защита социально-трудовых и профессиональных прав работников детского сада.

4. Оказание помощи в организации оздоровительного отдыха членов Профсоюза.

5. Улучшение условий охраны труда.

ПЛАН РАБОТЫ ПРОФКОМА МБДОУ №54 НА 2021-2022уч.г.

  Месяц   ДатаСодержание
   Сентябрь1.Заседание ПК
2.Планирование работы ПК
3.Согласование тарификации на новый учебный год
4.Обновление и утверждение инструкций по охране труда
5.Обновление профсоюзного уголка.
6.Выпуск газеты «Мой профсоюз»
  Октябрь1.Заседание ПК
2.Профсоюзное собрание №1
3.Мероприятия посвященные Дню дошкольного работника. (Награждение сотрудников грамотами)
4. Поздравления пенсионеров с днем Дошкольного работника.
5.Кружок: «Мой профсоюз»
  Ноябрь1.Заседание ПК
2. Контроль за правильностью оформления  трудовых книжек членов профсоюза
3.Контроль за ходом выполнения Соглашения по охране труда.
4.Контроль за ходом заключения трудовых договоров с вновь принятыми на работу.
5.Проверка наличия и заполнения карточек учета, профсоюзных билетов, заявлений.
6.Сдача Коллективного договора в ГКУ КК «Центр занятости населения города Армавира» для уведомительной регистрации.
  Декабрь1.Заседание ПК
2.Профсоюзное  собрание №2 
3.Сдача статистического отчета
4.Выпуск газеты
5.Поздравление сотрудников, пенсионеров (обеспечение новогодними подарками) Новый год:  
-проведение детских новогодних утренников 
— приобретение Новогодних  подарков для  работников.
  Январь1.Заседание ПК
2. Контроль за своевременностью оплаты труда за работу с неблагоприятными условиями труда.
3.Контроль за своевременностью выплаты заработной платы.
4.  Кружок «Мой профсоюз»
  Февраль1.Заседание ПК
2.Контроль за соблюдением трудового законодательства администрацией учреждения.
3.Выпуск газеты
4.Поздравление пенсионеров с праздником Днем защитника Отечества. Организация и проведение праздничных мероприятий посвященных: «Дню защитника Отечества»
— поздравительная газета; 
— подарки мужчинам
  Март1.Заседание ПК
2. Поздравление пенсионеров с Международным женским днем. Организация и проведение праздничных мероприятий посвященных «Дню 8-е  Марта»: 
— поздравительная газета; 
— подарки женщинам
3. Смотр кабинетов (провести совместно с администрацией)
  Апрель1.Заседание ПК
2.Профсоюзное собрание№3
3. Мероприятия по организации субботников
4.Подготовка к Первомайской демонстрации трудящихся. 5.Кружок «Мой профсоюз»
  Май1.Заседание ПК
2. Выпуск газеты
3. Участие членов профсоюза в мероприятиях, посвящённых Дню Победы:- возложение цветов к «Вечному огню», памятникам героев ВОВ — участие в подготовке и проведении праздничного чаепития для ветеранов войны и труда.
  Август1.Заседание ПК
2.Профсоюзное собрание №4 (отчетное)
3. Выпуск газеты
4.Обеспечение персонала исправной чистой специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ.
5.Наличие инструкций по охране труда, своевременность с их ознакомлением, наличие подписей работников.
  В течение года1.Разъяснительная работа с будущими пенсионерами о наиболее благоприятных условиях их ухода на пенсию
2. Приглашение специалистов из пенсионного фонда (по просьбе будущих пенсионеров) для знакомства с пенсионным законодательством.
3. Работа с ветеранами и пенсионерами.
4. Проверка состояния охраны труда.
5. Наличие инструкций по охране труда, своевременность с их ознакомлением, наличие подписей работников.
6. Чествование юбиляров в Дни рождения. Чествование юбиляров по стажу работы  в случае выхода на пенсию.
7. Оформление профсоюзного уголка.
8. Контроль  за предоставлением   материальной  помощи нуждающимся.
9. Организация и проведение учебы профсоюзного актива.
10. Контроль за выполнением коллективного договора на.
11. Информировать членов профсоюза о решениях вышестоящих профсоюзных органов. 
12. Организовывать посещения больных коллег в больницах и дома.

Дети сотрудников на отдыхе в санатории и лагере

Поздравления пенсионеров с Днем воспитателя

Участие в профсоюзном конкурсе «Поющая Кубань», посвященном Победе в Великой отечественной войне 1941-1945г.г.

Вся информация, фото и видеоматериалы на официальном сайте МБДОУ №54 размещены с согласия сотрудников, родителей (законных представителей) обучающихся